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第70章 招聘會上的大才

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北極星公司一直沒有建立法律部門,不是吳志航不重視,而是根本找不到合適的法律人才。來自二十一世紀的吳志航,太知道法律這東西對一個高科技公司的重要性了。別的不說,只說那些排名世界前列的電子巨頭公司,像是蘋果,日立,IBM之類的,哪一家不都養著一個龐大的律師團隊,用以應對各種專利糾紛。

如果兩個巨頭企業對掐起來,不靠員工,不靠老闆,連那些研發人員都不是第一位的。那麼排在第一的是什麼,就是律師。像是蘋果和三星的專利官司,打了一年又一年,只律師費的支出,就是一筆天文數字,而兩家公司卻越打越來勁,越打越精神。難道他們都傻了不成,當然不是,他們都是唯利是圖的商業公司,怎麼可能做賠本的事情。他們之所以幾十年如一日的堅持打專利官司,無非是其中的利益太過巨大罷了。隨便將一項專利拿到自己手裡,就能將花出去的律師費用,幾十幾百倍的賺回來。既然打官司如此賺錢,為什麼不打呢。

北極星公司自成立以來,簽署各種合同,註冊各種專利,都是請外面的律師事務所幫忙搞定的。收費非常昂貴不說,派來的律師水平也參差不齊,哪有自己養一個大律師來的方便和放心。

吳志航當場許了個法務部部長的職位給杜蘭,至於法律部的其他成員,就只能杜蘭這個部長自己去想辦法了。她在香港法律界混了這麼多年,想來認識的法律從業人員不少,給自己挖幾個手下,應該不成問題。

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