顧川衝進火場救的那幾個人,都是工會的幹事,雖然這幾個人裡沒有像工會主席這樣有權柄的人,但工會里頭本來就沒幾個人,他們都是公會的中堅力量,聯合起來有絕對話語權的那種。
對顧川這個救命恩人自然毫不吝嗇,沒有技術、沒有學歷,也一樣把人招進紡織廠,而且是紡織廠的工會。
要知道工會人員都是有正式編制的,而且要比技術工人清閒很多,簡單來說就是坐辦公室的,平時寫寫報告、組織一下會議,偶爾還需要調解職工矛盾。
顧川雖然不是文盲,但也僅此而已,文化程度只限於識字而已,讓他寫報告、組織會議未免有些難為人了,至於調解職工矛盾,不是說顧川解決不了,而是這種事情出現的頻率太小,職工之間的糾紛很少會鬧到工會來,幾個月有一件就不錯了,所以不能夠指定一個人專管這件事情。
經過再三的商量,工會這邊終於找到了一個既沒有技術含量又不至於很清閒的任務交給顧川,端茶倒水,幫忙跑腿,以前這些事情大家都約定俗成的讓新人來幹,新人如果不在,那就讓老實人去幹,工作量不大,但是又不至於閒著,只不過這事兒靦腆的人幹不了,畢竟要跟各個部門的人打交道,太過靦腆的人幹不來這個。
不過顧川,除了這次火場救人的英雄事件以外,唯一能拿得出手的就是嘴皮子上的功夫,所以勝任是一定能夠勝任的,就是怕救火英雄思想上轉不過彎來,以為這是伺候人、打雜的活,所以不樂意幹。
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