討論職方司職務調整和烽火處改革落實？

劉員外眉頭皺了皺。

對於前者，他能理解。皇帝不都是一朝天子一朝臣嘛，而今自己這位新上司上任了快一個休沐了，提出調整一下職方司的職權，讓人事動一動，方便掌控整個職方司，這完全可以理解。

可是後者......

討論烽火處改革落實問題......

這就讓劉員外有些疑惑了。

領導，你昨天都還在找我詢問烽火處的具體情況，今天就說要討論改革落實！難道你用一個晚上就想出了方案？

說實話，劉員外有些不信！

更何況，這是新上司召開的第一次部門會議，在會上，若是陸郎中提出來的方案不可行，劉某是反對呢，還是贊成呢？

贊成吧，和自己的本心有悖。

反對吧，好像有有些不給面子，畢竟人家請自己吃過一頓飯......

懷揣著這份讓人左右為難的思考，劉員外成了最後一個到達陸爽辦公室的人。

職方司，流內的官員也就八個人，身為郎中的陸爽、劉員外以及六個處的主事。對應的官階分別為從五品上、從六品上、從八品下。

伸手指了指自己身邊的位置，陸爽示意劉員外入座，然後道：“各位同僚，本官進入職方司已經一個休沐了。這一個休沐裡，由於本官接到了關於烽火處改革的工作，所以一直在查詢資料，除了第一天和諸位小聚之後，幾乎沒有時間和諸位聊聊。

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