“那像誰？管生不管養的人，好像不只她一個吧，某個人心裡沒點數嗎？”

家裡這些孩子，從小到大，都是時莜萱管的多，盛翰鈺管的少。

某人心裡有數，於是“嘿嘿”笑：“我們家這叫各司其職，然然那是逞能，跟我不能比。”

其實在企業裡面當高管的人時間長了，上位者久都會有這樣的毛病。

把難題推給別人，找不同的，有能力的人解決不同的事情。

但時袁是個孩子，不應該推給別人。

道理是擺在明面上的，但家是講情的地方，就不是講理的地方。

現在時袁就是丟給時莜萱了，她得管啊。

她對老公道：“我想給時袁重新找保姆，不能找傳統意義上那種保姆，主要照顧吃喝，看著別磕著碰著就萬事大吉的人不行。”

“得年輕的，能陪他玩兒，有責任心的，有愛心，有耐心……”

時莜萱考慮的很周到，只是這樣的人不太好找。

每項單拎出來都不難，難的是這些要求都要符合，就很不容易。

年輕往往耐心差，有責任心的人大多數認真，性格沉穩，很難瘋的起來，愛玩愛鬧……

招聘啟事發出去，應聘的人絡繹不絕，差點把盛家的門檻都踩破了。

應聘的人多，是有原因的，盛家給的待遇優厚，差不多是市場價的三倍。

各種簡歷像是雪花一般飛進郵箱，簡單篩選後，就是面試。

面試看上去也很簡單，就是和時袁單獨呆一會兒。

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