評價員工最重要的一條是——是否有用！

劉峰超工作能力強，小毛病當然也不少。

好色，喜歡泡妹，這是他的個人特點，當然不能算優點，嚴格說也不能叫缺點！

這要看站在什麼樣的角度去看問題。

如果站在江司微，他老婆的角度看，一定是缺點，而且是最致命的缺點。

但若是作為朋友，有這種問題充其量就是給茶餘飯後增添一些八卦而已，不影響朋友之間的交往。

他作為老闆，員工好色就是員工的私生活，和他們根本沒有關係……

但時莜萱不服氣，她認為老公在偷換概念，她會辭退劉峰超，不是因為他好色，更不是給表妹打抱不平，而是因為他公款私用，這是原則問題。

然後老公告訴她，這也不算是原則問題。

做銷售和別的工作不一樣，L國國情和江州也不一樣！

劉峰超在賬面上做手腳的事情，其實他一直都知道，他拿那些錢出去也不都是放在自己腰包裡。

在L國要想作成生意，要講人情關係，要送禮物和錢。

在別的地方為人不齒，在這裡叫“人情世故”。

生意是給公司做的，這筆錢不能讓劉峰超自己拿，當然他拿的時候順便就多拿些，充盈自己錢包說出來不齒，仔細想想也沒什麼。

以前盛家老爺子活著的時候，經常和盛翰鈺說一句話：廚子不偷，五穀不收。

意思就是不要對佔據重要崗位的員工太過苛刻，只要收入的總體要比支出大，細節也不是很重要！

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