這件事還是被盛翰鈺知道了。

他問梓涵：“你覺得怎麼解決合適？”

梓涵幾乎沒有思考，侃侃而談：“我覺得公司的制度很合理，沒有規矩不成方圓，但這件事卻不能按公司的規章制度執行。”

“哦？為什麼！”

盛翰鈺身體微微前傾，雖然臉上沒有任何的表情變化，但這是他認真的表情。

他有種預感，預感兒子不會讓他失望。

梓涵並沒有注意到父親的變化，他只顧說自己的看法：“打架的那兩個人都是銷售部業務主幹，開除他們，公司會有很大的損失，而這兩個人被開除也一定心生不滿，他們到了別的公司大機率也會和頂盛作對，得不償失……”

父親插話：“你的意思是，就這樣算了？”

梓涵：“我沒說過就這樣算了啊，您等我把話說完再發表意見。”

盛翰鈺於是就沒再發聲，等著兒子把話說完，他發現自己有點沉不住氣，不知道什麼原因，以前是不會這樣的。

梓涵接著道：“但是不懲罰他們，也會被公司其他部門詬病，下次再有這樣的事情就不好管理了，我的意見是，把他們派出去，派到艱苦難辦的地方當經理，開拓業務。”

“並且這兩個部門要有競爭的模式，等年底回來考核，這樣既開拓了公司業務，也讓公司制度得到保全。”

盛翰鈺很滿意。

兒子的想法就是他的想法，一模一樣。

他眼睛盯著梓涵看，一眨不眨，以前怎麼沒發現他有這方面的天賦呢？

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