在這一年多里，深深的感覺到之前的部門構架還是太過單薄的伊安，重新整合了各個世界的阿納海姆電子工業，建立了一套完備的工業設計、生產產業鏈，擴大外交團隊，成立海軍學院，從各個文明收集孤兒投入海軍學院學習，作為預備人才進行儲備。

克隆人生產中心整合了變革者的技術和資料，現在在潘多拉Ⅳ行星要塞的克隆人中心裡培育的數億個胚胎，全都是升級過後的人造變革者。

這一年裡，伊安還和自己在00世界的一群老夥計，星球大戰世界的一群將軍、設計師啥的討論了好久，最後就一個結論……

武力部門，從頭到底全都得改。無論是船，還是艦隊結構，還是人員構成……後者起碼需要十幾年的慢慢培養，但是前面兩個，還是能在兩三年之內搞定的。

比如在這一年多里，重組為統合部的技術開發部，設計部和工業生產部的前阿納海姆電子工業。

其中有三波伊安沒想到的人也參想參與這三個統合部的核心部門——ELS，VAJRA和海霧。

前者好奇心重的跟二哈似的，哪裡都想摻和一下。伊安倒是能接受，但是後面這兩，海霧在找藉口脫離海軍法典的制約後，一個個的都找到了自己的生活，比如教師，探險家，護士，醫生甚至是高中生等等，就沒幾個堅持自己本職的。

唯一還能提醒大家她們其實是坐擁黑科技的宇宙戰艦智慧核心的地方是，她們還在幫00世界的聯邦點重力子科技。

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