聽完三個問題，軍方大佬都鬆了一口氣，雖然陛下說的問題軍部確實都存在，但這並不是某一個人的問題。

至少這板子不會落到某一個人的身上，而是大家一起挨訓，然後協同解決。

而且陛下也給出瞭解決問題的辦法和方向，軍部要做的就是按照陛下的設想去實現就行了。

朱慈烺說完四個問題之後，並沒有結束會議：“現在朕就在這裡看著你們，你們也在這好好反省一下，說出自己的部門存在的三個問題，然後再說一個其他部門一直存在的問題。

先從總參謀部開始吧，不要急著回答，先好好想想認真反思一下，朕就在這等著。”

這個提議讓大家都吸了一口涼氣，要壞事啊，這麼搞大家都別想有好日子過了！

周遇吉也是腦子有點蒙，自我反思，現場提出自己部門的三個問題還有其他部門的一個問題？這個還真的不好想。

周遇吉作戰那裡糾結了半天才抬頭：“第一個問題就是參謀部升遷制度不夠規範，雖然一直提倡能者上庸者下，但是怎樣算能者怎麼算庸者並沒有一個明確的制度。

還有就是參謀部人員到各部隊實習參謀的問題，一直以來這種實習安排沒有一個專門的規範，導致軍部出現了請託走後門的現象，甚至一個家族的人員出現在一支軍隊裡。

這樣長此以往之後，大明新軍可能就成為某家軍而不是大明的軍隊和陛下的軍隊了。

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