王富貴臉上糾結成一團：“殿下，要是抽調有經驗的鐵匠，那其他工作進度就耽誤了呀。”

朱慈烺捏捏眉心：“那麼等你招聘到更多鐵匠之後，就抽調有經驗的做這個，把彈簧鋼的事情調整到第一優先順序。”

朱慈烺發現這個王富貴做事太保守，有些瞻前顧後畏畏縮縮的，讓他有點不喜。

當初王富貴是從眾多高爐監工中脫穎而出的一位，正是他改進了高爐的一些小問題，然後提高了熟鐵產出率，率先實現了穩產。

在人才匱乏的時候，朱慈烺就提拔他負責整個鍊鐵廠，後來開建平爐鍊鋼，又交給他負責。

現在看來，這個人能力是有，但是缺乏大局觀，當一個生產總監是稱職的，但是當一個廠長有點力不從心。

朱慈烺想了想又交代道：“你要繼續擴大鐵匠規模，去山西、陝西、河南、山東甚至更遠的地方招募鐵匠。

鐵匠咱們是不嫌多的，而且越多越好，還有就是要注意培養人才，一個師傅帶五個甚至十個徒弟！

然後再根據他們的學習進度不同，逐個專門教，甚至可以讓一部分擅長教基礎知識的專教基礎，等學徒學會了在派到教高階技巧的師傅那裡。

不要怕浪費材料，實踐才是檢驗技術進步的最好辦法，學十遍都不如自己親自上手來一遍！

你明白孤的意思了麼？”

王富貴一邊思考一邊答應：“是，知道了，臣回去就這麼辦！只是那高爐讓他們實驗風險很大，萬一要是操作失誤導致廢爐，那一個爐子就沒有了。”

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