(貓撲中文)“喂喂！你們倆注意點影響。”華國慶立馬嚴肅地說道，“言歸正傳還有什麼？”

“瞭解士兵的生活真的很重要，即時的溝通可以緩解士兵思想上的壓力。”蕭楚北食指點著桌子道，“這我可不是危言聳聽，越戰期間，美軍官兵矛盾非常深。內部凝聚力之差，降到建軍以來的最低點。據美軍自己統計，越戰陣亡的5600多名軍官中有1013名是被自己計程車兵打死的，佔陣亡人數的18%。應該說，越戰後一個時期，是美軍軍隊建設最黑暗的時期。也就是從這個時期開始，美軍開始了建軍以來最大規模的“重建軍隊”活動。其中重要的一條.是如何建構融洽的官兵關係。所以他們學習解放軍的建軍方法。解放軍用談心談話的制度和方式，簡單便捷地實現了任何組織都有望達到的建立組織溝通，從而提高組織效率的目的。”話鋒一轉道，“不過他們是學不到我們的精髓的。”

“這話怎麼說的？”華國慶問道。

“戰爭嘛!還是有正義與非正義之分的，可想而知，美軍士兵的思想能好才怪。”蕭楚北自信地說道，“我們就不是，為人民服務。”

頓了一下又道，“你們說的管理學我不太懂，解放軍的談心談話的組織生活制度。其實就是要溝通，明確每一個成員的心理所思所想，明確目標明確步驟。這才是一個團隊的表現。”

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